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Somos INSUBSTITUÍVEIS
Publicado em 21/10/2021 - 07:17 Por Hugueney BisnetoCRÔNICA
"Entrai pela porta estreita
(larga é a porta, e espaçoso, o caminho que conduz para a perdição,
e săo muitos os que entram por ela),
porque estreita é a porta, e apertado, o caminho que conduz para a vida,
e são poucos os que acertam com ela".
-- Mateus 7:13-14
NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL!!!
Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça:
"ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entre olham, uns abaixam a cabeça.
Ninguém ousa falar nada.
De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E Beethoven?
- Como? - o encara o diretor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível, então, quem
substituiu Beethoven?
Silêncio…
O funcionário fala então:
- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional
que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam
achando que os profissionais são peças dentro
da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Então, pergunto: quem substituiu
Beethoven?
Carlitos?
Tom Jobim?
Ayrton Senna?
Ghandi?
Frank Sinatra?
Garrincha?
Santos Dumont?
Monteiro Lobato?
Elvis Presley?
Os Beatles?
Jorge Amado?
Pelé?
Paul Newman?
Tiger Woods?
Albert Einstein?
Picasso?
Zico?
Etc.?…
O rapaz fez uma pausa e continuou:
- Todos esses talentos marcaram a
história fazendo o que gostam e o que sabem
fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar.
E, portanto, mostraram que são, sim, insubstituíveis.
Que cada ser humano tem sua contribuição a dar
e seu talento direcionado para alguma coisa.
Não estaria na hora dos líderes das organizações
rever seus conceitos e começar a pensar em como desenvolver
o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos fortes
e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?
Nova pausa e prosseguiu:
- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se::
BEETHOVEN ERA SURDO
PICASSO ERA INSTÁVEL
CAYMMI PREGUIÇOSO
KENNEDY EGOCÊNTRICO
ELVIS PARANÓICO…
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte,
discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Mas cabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre
a equipe e voltar seus esforços, em descobrir os
PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO.
Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Divagando o assunto, o rapaz continuava.
- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em
'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele tipo de
'técnico' que barraria o
Garrincha por ter as pernas tortas;
Albert Einstein por ter notas baixas na escola;
Beethoven por ser surdo.
E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.
Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor olhava para baixo, pensativo.-
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural,
os rios seriam retos, não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas,
nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados…
Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o
Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras moradas'.
Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim:
"Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nosso irmão Zacarias...
e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM…
Pois nosso Zaca é insubstituível.” – concluiu o rapaz e o silêncio foi total.
Conclusão:
PORTANTO NUNCA ESQUEÇA:VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO!
COM TODA CERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!
"Sou uma só, mas ainda assim sou uma. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa.
Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso.
""NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS…
QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO… ACOSTUME-SE A ISSO…
COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"
Por isso que a mais de 2 décadas eu eu digo:
QUESTÃO de ESTILO.
Seja você !
Carlos Hugueney Bisneto
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